会社について
当社は昭和60年に会社を設立し、コンピュータ（情報処理）と通信システムを融合する「C&C」を旗印に着実に成長を遂げてきました。
ここまでの企業の成長を支えていたものは「人」です。社長の「人を大切にする、そして社員が成長することによって企業も成長する」という考え方が貫かれ、社員の成長と共に企業は拡大を続けてきました。
また、社長の「人の能力、実績に応じた人事評価を行うことで自分の力を発揮できる公平な人事制度を創る」という考え方によって社員のやる気と努力が報われる人事制度になっています。
社内の雰囲気はとても良く、クラブ活動や新年会などのイベントが充実し、和やかで暖かで笑顔に満ちています。
このページを目にされた方が加わることで関越はさらに大きく飛躍するチャンスを得ることができます。関越は社員一人一人が会社を代表し、会社を支えてゆく企業です。
当社の創業からまもなくバブルが崩壊し、経営環境は厳しくなりました。その中にあっても関越はたゆまず技術革新を継続し、お客様の信頼を勝ち得ることで成長を遂げてきました。
お客様のためになることを徹底的に追及し、前日よりは今日、今日よりは明日がお客様にとってより良くなるように全力を尽くしてきました。
関越はお客様の成長と共に発展する企業です。
グローバル化・情報化・高齢化が進み、企業間戦争は一層厳しさを増してくると思います。経営環境が厳しくなると弱者は淘汰され、真に強い企業がその分のシェアーを得て成長してゆきます。
関越は、人の力を伸ばし、技術革新をはかることで「コンピュータ（情報処理）と通信システムの融合、C&C」の高度化を目指し、適用分野を拡大しながら更なる成長を期しています。
当社は創業以来、「人を大切にする会社」をモットーとしてまいりましたが、それは当社の主要ビジネスがエンジニアの派遣であり、社員が唯一無二の財産であるからです。しかしながら、これまで当社における社員の健康維持への取り組みは法令順守の枠内にとどまっておりました。これからは社員が心身ともに健康で、生き生きと活躍できる会社を目指し、健康経営を主要な経営課題のひとつと位置づけ、諸施策実施に積極的に取り組んでまいります。
当社では複数部署で社員面談実施しています。
営業は主に仕事面の面談、人材開発部では新人のフォローやスキルや将来に向けての面談、ウェルビーイング室では業務外（プライベート等）のことや、総合的なことを面談実施しています。話せる部門が複数あることにより働きやすくなると確信します。社員が心身ともに健康で、生き生きと活躍できる会社を目指し社会の発展に貢献します。
